О БЛОГЕ

***

О чем этот блог?
Этот блог о том, к чему я питаю особую страсть, чем я безмерно увлечён: то есть моя профессия, моя семья и бег.
Приглашаю всех и каждого к активному обсуждению поднимаемых мною тем, буду рад конструктивному, развивающему диалогу.
Я намеренно пишу в разговорном стиле, ведь, обращаясь к консультанту или тренеру, вам важно понимать, что это настоящий, живой человек.

Кто я?
Я - Игорь Бондарь, учитель в кроссовках #teachersinsneakers. Профессионально занимаюсь обучением и развитием людей и компаний.

Чему именно обучаю и каких людей/компаний?
Я могу обучить вас или ваших сотрудников большей части soft skills  (гибких навыков с широким контекстом применения). Например: ораторское мастерство, разработка и проведение презентации, эффективная коммуникация, стресс-менеджмент, тайм-менеджмент, нетворкинг, системное мышление, работа с целями, стратегическое планирование и т.д. Не думайте, я не хватаюсь за всё подряд, просто все эти навыки нужны мне самому, чтобы добиваться собственных целей и управлять собой и своей компанией.
Но, есть у меня и основная специализация. Та тема, которой я с удовольствием посвящаю большую часть времени. Та тема, в которой я стремлюсь стать номером один - фундаментальное лидерство (самолидерство/ власть над собой).
Те образовательные продукты, которые я предлагаю одинаково нужны как бизнесу так и тем, кто интересуется развитием себя.  Вы, должно быть, давно знаете, что если вы хотите что-то изменить, стоит начать с себя. Существует несколько типов лидерства (ситуативное, командное, стратегическое, законодательное и т.д.), но начинаются они все с лидерства над самим собой. Я могу вас этому научить, научить говорить и делать "сейчас", а не "потом"; научить завершать дела, а не откладывать их в долгий ящик; научить ставить цели грамотно и выстраивать стратегии их достижения; научить мыслить результатами, а не желаниями; научить брать на себя ответственность и уверенно двигаться вперед; ну и, конечно же, могу обучить самомотивации, как поддерживать в себе страсть к тому что вы делаете и не бросать начатое. Фундаментальное лидерство заключается в управлении собой, в самоорганизации. Научившись управлять собой лучше, вы сможете значительно повысить свои результаты в том, чем занимаетесь сейчас, перестанете переживать по поводу смены рынка или нестабильной экономической ситуации и всякого рода подобных передряг. Почему? Да потому что что бы ни случилось, ваша власть над собой позволит взять сначала себя в руки, а потом и ситуацию под контроль и успешно её разрешить.

Что такое #TEACHERSINSNEAKERS (Учителя в кроссовках)?
Это образ жизни. Это единство развития разума и тела. Это новое поколение бизнес-тренеров, педагогов, преподавателей, коучей и консультантов, которые являют собой пример целостности. Объединение интеллектуального и физического развития даёт поразительный синергетический эффект. " Учителя в кроссовках" -  те из нас, кто живёт тем, что делает и вместе с тем, думает о будущем и берёт на себя ответственность за то, каким будет бизнес, производство, здравоохранение и  образование в нашей стране и мире. Я считаю каждому из нас (представителей сферы образования или доп. образования) стоит следить за тем, как мы выглядим и какой пример подаём тем, кого учим или тем, кто учится, глядя на нас. Люди обращаются к нам за советом или помощью, просят помочь решить какие-то задачи или поучаствовать в разработке нового курса развития их компаний, а значит мы тоже отвечаем за то, каким будет мир в котором мы живем.
Идея учителя в кроссовках еще очень молода. Не так давно эта мысль сформировалась в моей голове, но уже в ближайшем будущем я найду верные слова чтобы выразить её детальнее. А пока, лишь подчеркну, да, я - Игорь Бондарь, я - учитель в кроссовках и какой бы ни был на мне костюм, я всегда готов выйти на старт! Эта идея отражает современные требования к бизнес-тренерам, тьюторам, педагогам и всем остальным людям из сферы образования и развития - если ты обучаешь людей саморазвитию, бизнес-навыкам или чему-то еще, будь добр, если это нужно, продемонстрируй свои умения "засучив рукава". 

Опыт и образование...
Я в тренинговой/консалтинговой сфере тружусь порядка 6 лет. Большую часть из этих 6 лет я работаю в режиме 150 тренингов/мастер-классов/лекций в год. Это достаточно много, учитывая, что чаще всего мои занятия длятся по 8 часов в день. Есть еще и частные лица, которым я оказываю индивидуальную помощь в их изменениях и развитии (в среднем 1 консультация у меня длится от 2 до 3 часов). Таким образом и складывается мой весьма плотный график. Но... я намеренно хочу подчеркнуть, что считаю себя начинающим специалистом в сфере профессионального и личностного роста.
Тут же приведу несколько исторических фактов для справки. Начинал я свою карьеру в качестве корпоративного бизнес-тренера в торговой компании, затем основал собственную организацию - мастерская экологичных знаний WOODROOT , которая уже более четырёх лет радует своих клиентов качественными услугами и уникальными образовательными решениями. 
У меня (пока что) два высших образования: управленческое и психологическое (мой диплом красного цвета, что для кого-то может быть существенным фактором). Еще есть диплом NLP - MBA  и вместе с ним порядка 700 часов подготовки в области психологического консультирования и тренерского ремесла.
Я являюсь практиком, прагматиком и вместе с этим ценю и уважаю теорию. Верю, что одно без другого никак.

Что я больше всего люблю в своей профессии? 
Больше всего я люблю момент завершения тренинга/мастер-класса/лекции. Именно в этот момент я обычно начинаю проверять насколько хорошо аудитория усвоила передаваемые им инструменты. Так как я питаю особую страсть к педагогической психологии, логике и ораторскому искусству, зачастую, этот момент финального "теста" для меня и есть самый любимый.

Чем я больше всего горжусь в своей работе?
Больше всего я горжусь тем, что могу разработать действительно эффективный образовательный продукт под задачу, уникальный, авторский, точно под запрос клиента. Я отношусь к производству образовательного продукта так, как самые элитные портные относятся к пошиву смокинга специально для вас. Они снимают замеры каждый раз, когда вы к ним приходите вновь, чтобы учесть все самые малейшие изменения, которые могли произойти с вами пока вы не виделись.  Горжусь также своей производительностью, могу 24 дня подряд вести тренинг по 8 часов в день, сохраняя эмоциональность и качество подачи материала.

Для кого я открыт к сотрудничеству, а кому вынужден отказать?
Начну со второй части вопроса. Так будет быстрее и понятнее. Я вынужден отказать в организационном консультировании и проведении корпоративных тренингов всем компаниям которые связаны с распространением и производством табачной/алкогольной/фармацевтической продукции. Поймите меня правильно, просто я так думаю. Мои услуги эффективны, а я не хотел бы участвовать в повышении эффективности работы подобного рода компаний. То же я могу сказать и компаниям связанным с сетевым маркетингом, сектам, пирамидам и т.д.
Если вы и ваша компания занимается социально-направленным бизнесом (любого масштаба от мелкого до крупного), будь то продажи, производство, сфера услуг и т.д., то я вас внимательно слушаю. 

В каком формате я работаю, а в каком нет?
Существуют разные форматы передачи знаний и развития человека или группы людей. Я работаю в следующих:
- Тренинг - под тренингом я понимаю образовательное мероприятие с соотношением теории к практике 30/70 соответственно. Тренинг - это групповое занятие. Размер группы, в зависимости от задачи, может составлять от 8 человек до 50. В таких группах я смогу качественно передать знания, а, самое главное - получить обратную связь и уделить внимание самым важным вопросам и их отработке. Для качественного обучения тренинговой группы с большим количеством участников я привлеку своего коллегу, со-тренера. Также тренинг для меня - это мероприятие, которое длится не меньше 6 часов (6 - 8 - однодненвный; 16 часов - двухдненвный, более 2 дней подряд - интенсивная программа обучения, они могут, в моем случае, достигать 24 дней, своего рода образовательный ультра-марафон).
- Мастер-класс - это короткое мероприятие, которое обычно длится 2-4 часа. В отличии от тренинга, мастер-класс предполагает в большей степени передачу личностного, ненормативного знания, мастерства тренера, его взгляда на ситуацию, задачу, проблему и предложение авторского решения. Соотношение теории и практики может быть примерно равно 80 т /20 п. Мастер-класс чаще всего в себя включает не столько тренировку и отработку материала, сколько интерактивы и мозговые штурмы провоцирующие мыслительную деятельность и научение. Самое ценное на мастер-классе - авторский подход к решению задач самого спикера.
- Лекция - это всем известный с университетской скамьи формат обучения. Но я его реализую несколько иначе. Да, в основном на лекции говорю я, а участники слушают, в конце задают вопросы, но, обычно, на моих лекциях очень много интерактивного взаимодействия и вопросов направленных на само-рефлексию и анализ рассматриваемого явления. Продолжительность лекции от 40 мин. до 80 (включая перерыв).
- Выступление - сюда можно отнести как публичные выступления на конференциях, форумах, круглых столах, так и радио и теле-эфиры. Последние со мной еще не случались, но было бы интересно попробовать. Продолжительность выступления от 12 (TEDx) мин. до 30 мин.
- Индивидуальное консультирование - само название говорит за себя. Я работаю вместе с клиентом над решением конкретной задачи. Для решения некоторых из них у меня уже есть готовое решение, а для некоторых нет. В первом случае, так как мои заготовки всё равно не являются универсальными, я их адаптирую конкретно под вашу задачу, то есть "сниму  точные мерки". Во втором же случае, я от фундамента займусь "строительством" траектории изменений эксклюзивно для вас. Стоимость и продолжительность такой работы определяется только при личной встрече.
- Оргуправленческое консультирование - один из самых комплексных и системных форматов. Чаще всего за такой работой компании обращаются для того, чтобы разработать новый стратегический курс развития организации, определить новую Миссию и Видение, реализовать структурные изменения или комплексно оптимизировать ключевые бизнес-процессы. Одним из самых интересных запросов (помимо стратегического планирования) в этом формате для меня является запрос на разработку системы сохранения и передачи знаний внутри компании, так называемое создание самообучающейся и саморазвивающейся организации. Как правило, этот формат включает в себя и ряд других, например тренинги, интервью, проектирование, индивидуальное консультирование (особенно если компания решила начать изменения с "головы") и т.д. Продолжительность оказания таких услуг может варьироваться от нескольких месяцев, до нескольких лет (с переходом в постоянное сопровождение бизнеса). Подобные заказы - редкость, но как правило, именно такой подход даёт долгосрочное и устойчивое, системное развитие организации и людей внутри неё.

Реализация большинства из этих форматов возможна и в режиме online и в любом городе России, а так же странах СНГ.

Что мне можно предложить?
- Мне можно предложить со-авторство в написании книги на интересную мне тему.
- Можно предложить выступить на какой-либо конференции, форуме, круглом столе и т.д.
- Можно предложить осуществить подъем на какую-нибудь горную вершину, например Эльбрус (5642м).
- Можно предложить принять участие в съемках образовательного или документального фильма об образовании и здоровье.
- Можно предложить провести тренинг или реализовать один из вышеперечисленных форматов.
- Можно предложить принять участие в  теле- или радио-эфире. Во многом моё согласие будет зависит от темы.
- Мне можно предложить пробежать марафон или полумарафон.
- Можно предложить стать амбассадором какого-нибудь* спортивного бренда (* ищи подсказку на баннере блога)
- Можно предложить дать или взять интервью.
- Мне также можно предложить познакомить меня с Владом Лешкевичем и Петром Щедровицким.

В общем, я открыт для новых людей и интересных проектов.

По каким тегам меня искать в интернете?
#ИгорьБондарь #WOODROOT #nikerussia #teachersinsneakers #методологиясебя #фундаментальноелидерство #самолидерство #самомотивация #самодисциплина #властьнадсобой #nikeformind 


Технологии Blogger.